En S&C, todos son esenciales.
Creemos que los equipos diversos e inclusivos se motivan mutuamente para innovar y hacer mejor su trabajo. De manera conjunta, impulsamos la equidad para desarrollar carreras significativas y desafiantes y para cuidar de nuestras comunidades y de los demás. Celebramos nuestros logros, aprendemos de nuestros errores y crecemos, y nos inspiramos mutuamente para crear la red—y el lugar de trabajo— del futuro.
Recruiting Partnerships
Equidad
Los miembros del equipo de S&C’ constituyen la clave de nuestro éxito, y creemos quelas oportunidades de crecimiento profesional y movilidad profesional ascendente están entre los mejores métodos para lograr mayor equidad. En este sentido,S&C lleva a cabo los siguientes programas de capacitación en desarrollo y liderazgo:
Elementos de trabajo
Este programa de capacitación en el puesto de trabajo basado en competencias promueve la movilidad profesional ascendente para los miembros del equipo de producción y procura asegurar salarios competitivos. El programa refuerza nuestra cultura de desempeño y versatilidad, y fomenta la flexibilidad y el conocimiento de las habilidades.
Aplicación Hand Raise
Esta plataforma en línea le permite a los miembros del equipo de producción “levantar la mano” para obtener oportunidades adicionales de desarrollo y crecimiento. Cuando se utiliza en conjunto con nuestro programa Work Elements, la aplicación Hand Raise permite que los miembros del equipo aceleren su crecimiento profesional.
Planificación de desarrollo
Los planes de desarrollo fomentan las conversaciones entre los miembros de los equipos y los líderes para identificar los objetivos profesionales y las oportunidades para el desarrollo de habilidades que puedan luego dar lugar a la creación de planes de acción que aborden esos objetivos.
Experiencia de liderazgo
Este programa de tres fases (inicio, elevación, aceleración) apoya a los miembros del equipo durante su proceso en los roles de liderazgo y los ayuda a comprender sus fortalezas y estilos de liderazgo a través de asesoría y respaldo constantes.
Excelencia operativa en liderazgo
Este programa, puesto en marcha en 2021, permite que los jefes de planta de producción desarrollen habilidades a través de asesoría en el trabajo para la resolución de problemas y las mejoras operativas.
Inclusión
Velar por el bienestar de los miembros del equipo, en consonancia con los valores fundamentales y los principios rectores de S&C’ en cuanto al “Respeto por las Personas”, implica garantizar que todas las voces sean escuchadas y valoradas, independientemente de su origen racial o étnico, identidad de género u otro tipo de condición social. Para fomentar esta cultura, S&C cuenta con varios grupos de afinidad centrados en la diversidad y la inclusión:
Workplace Recognitions
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